根據監督該領域的主要法律《塞爾維亞共和國外國公民就業法》,想在塞爾維亞工作的外國人必須知道他們與在該國受僱的國民享有同樣的權利。為了在該國合法開展活動,在註冊為員工時需要工作許可證。必須從這種意義上遵守法律方面,我們的塞爾維亞律師可以提供詳細的信息。

塞爾維亞的工作許可申請條件

 根據《塞爾維亞共和國外國公民就業法》,想在該國工作的外國人必須首先獲得臨時或永久居留許可,以及獲得合法從事活動的權利的工作許可。就像塞爾維亞人一樣 塞爾維亞有兩種工作許可證,具有以下特徵: •為在塞爾維亞永久居留的外國人或具有難民身份的外國人簽發個人工作許可證。這也發行給有塞爾維亞家庭關係的外國人。 •外國人必鬚根據市場上的勞動條件簽發簡單的就業許可,這些外國人必須填寫從國外申請的公司職位。 了解塞爾維亞工作許可申請的法律內容可以幫助外國人快速獲得必要的文件。 

塞爾維亞的其他工作許可證

塞爾維亞當局還為某些類別的外國僱員簽發其他類型的工作許可證,例如: •   專用於獨立專業人員,公司調動人員或分配人員的特殊就業情況的工作許可證;•    想要在個體戶中從事活動的在塞爾維亞臨時居住的外國人的自僱工作許可證。我們的 塞爾維亞律師 可為您提供全面而必要的支持。 很高興知道,一旦簽發了自僱工作許可證,外國人必須在90天內開始活動。在有些情況下,確實需要在塞爾維亞獲得工作許可的僱傭案例,例如外國人居住時間少於90天或外國人是塞爾維亞機構的股東或法定代表的情況。 我們邀請您與我們在塞爾維亞律師事務所取得聯繫以獲取有關如何在塞爾維亞獲得工作許可證的法律指導和信息。



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