關於如何在塞爾維亞獲得工作許可證的最終指南
工作許可和條件
如果您要來塞爾維亞工作，則需要臨時或永久居留權，以及通常被稱為“工作簽證”的工作許可。
為了獲得工作許可證，您需要在塞爾維亞擁有臨時或永久居留權。
在本指南中，我們將嘗試為您提供有關工作許可的所有基本信息。
居留許可和工作許可有什麼區別？
注意：考慮到臨時居留證足以獲得工作許可，並且獲得永久居留權的先決條件是擁有臨時居留權，在本綜合指南中，我們將重點介紹獲得臨時居留權的條件和程序，以及工作許可證。
臨時居留許可授予您在該許可簽發期間的塞爾維亞居留權（主要是簽發1年，但可以延長更長的時間）。
工作許可證授予您在該許可證簽發期間（通常與臨時居住許可證簽發的同一期間）在塞爾維亞合法工作的權利。
誰需要臨時居留證？
外國公民在塞爾維亞共和國誰的Intent留在塞爾維亞共和國的90天以上不同的用途。在這種情況下，以工作為目的。
工作許可證的類型
外國人在塞爾維亞共和國的就業受《外國人就業法》的約束。
工作許可證的簽發如下：
1）個人工作許可證；
2）工作許可證。
同一時期只能頒發一種工作許可證。
持有工作許可證的外國國民只能從事工作許可證所授予的活動。
個人工作許可證
注意：這類工作許可證是特殊的，並且根據外國人的個人身份，適用於罕見的情況。考慮到這些工作許可是特殊的，因此本指南將不涉及這些許可，但是如果您有任何疑問，可以隨時與我們聯繫。
在下列情況下，應外國國民的要求籤發個人工作許可證：
1）他擁有永久居留許可；或
2）他具有難民身份或；
3）他屬於外國人的特殊類別
工作准證
注意：此類工作許可證是針對常見情況的，您應重點關注它們。
工作許可證可以簽發為：
1）工作許可證；
（二）特殊就業情況工作證；
3）自僱工作許可證
1.就業
根據雇主的市場狀況，應雇主的要求籤發工作許可，條件是該雇主：
1）在根據就業法規要求提交工作許可之前，沒有因技術，經濟或組織方面的變動而在解僱工作許可申請之前解僱僱員；
2）在提交工作許可申請前十天內，沒有找到共和國公民，可自由進入勞動力市場的人或具有個人工作許可的外國人，並具有在該國註冊的適當資格負責僱用的組織；
3）附上勞動合同書或其他依法行使與工作有關的權利的合同書
雇主義務
要求工作許可證的雇主：
1）不得第二次讓該外國人為另一雇主工作；
2）必須依法為外國國民註冊強制性社會保險；
3）承擔簽發工作許可證的費用，不得將其轉給外國人。
雇主在沒有適當居留許可和工作許可的情況下僱用外國人，應按照與就業有關的規定向其支付所有金錢要求，並支付與就業有關的稅款和強制性社會保險金
2.特殊就業情況
應雇主要求籤發特殊就業情況的工作許可證，即：
1）借調人員；
2）公司內部的搬遷；
3）獨立專業人士；
4）培訓和改進。
借調人員
外國雇主僱用的借調人員工作許可證是根據雇主的要求籤發的，目的是根據與外國雇主簽訂的業務和技術合作合同在共和國境內從事活動或提供服務。
公司內部搬遷
應分支機構（即在共和國註冊的子公司）的要求，簽發在國外註冊的公司的工作許可，以臨時藉調，即將僱員轉移到該分支機構（即子公司）工作，前提是該人已被外國雇主僱用至少一年，擔任特定領域的執行官，經理或專家（關鍵人員），並且該人應繼續在該領域內從事相同的活動共和國。
還應分支機構的要求（即在共和國註冊的子公司）的要求，簽發在國外註冊的公司內的工作許可證，目的是臨時藉調，即在該組織單位工作的受僱實習生，即子公司。
獨立專業人士
應雇主（即服務的最終用戶）的要求籤發獨立專業人員的工作許可證。
培訓與改進
應雇主（即外國國民）的要求籤發培訓和改善工作許可證，用於培訓，實習，專業實踐，職業培訓（即改善）。
3.自我僱傭–通過成立公司獲得臨時居留權和工作許可
獲得臨時居留權和工作許可證的最簡單方法是成立公司。在這種情況下，您可以創辦企業或註冊為企業家，然後申請居留和工作許可證。
了解有關塞爾維亞公司成立的更多信息。
取得臨時居住和工作許可證所需的文件
強制性文件
– 有效護照
-計劃住宿期間的生活資料證明
-在塞爾維亞共和國的註冊地址
-您計劃住宿期間的健康保險證明
-兩張照片
-行政費用付款證明
-根據您需要的工作許可證的類型提供其他文件
如果您有任何疑問，或者希望我們幫助您獲得居住和工作許可，請隨時與我們聯繫。